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完善数据采集 落实基础人事工作

作者:人力办来源:本站原创发布时间:2018-04-27 17:39:23点击数:
4月26日,我校正式开启教师电子信息库的录入工作,全体教职工在学校数据平台中据实填写个人基础信息,完成数据录入的第一步,然后提交个人相应工龄、教龄的纸质证明,由人力办审核过关,最终将在6月形成全套纸质档案存档。
学校人力资源的管理除了师资招聘、教师专业培训、考核评估等专业工作,基础人事工作同样不容忽视。我校有近300位教职工,每年都有人员的异动变化和个人信息的变更,人力办发现旧的信息留存形式已不能及时应对各种数据指标的查询和统计,造成每年都要手动更新大量数据,这样不仅耗时还容易造成信息误差,如果基础人事数据缺失、错误很容易成为人事管理的漏洞,因此,人力办计划组建教师电子信息库。为了能落实好这项工作,人力办在3月份联合信息办,调研各部门日常数据使用情况,设计修改电子档案模板,在数据平台中新建教师信息库。4月初,试点模拟运行,反馈相关问题后进行改进。4月中旬,人力办召集级部主任、信息员召开工作部署会议。4月23日-25日,各级部向教师传达要求,人力办负责指导并答疑。
落实基础人事数据的工作是十分重要的,准确的数据才能为工作的正确决策提供参考。在未来,人力办还将计划以基础数据为起点,建立起教师个人业务数据,为学校未来发展提供有效的后台支持。
 
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全面的信息库将为各部门的数据查询和统计提供方便
 
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级部信息员在指导教师录入信息
 
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