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三年时光磨练洗礼 迎接“差异”的绚丽彩虹

作者:人力办来源:本站原创发布时间:2018-03-24 20:41:51点击数:
323日,随着操场上体育课的一声哨声,我校第一届“青蓝工程”出师课语文、美术、体育学科的差异课堂教学考核顺利结束。今年上半年,人力办组织我校结对满3年的老师在34月进行差异课堂教学考核,3月参加考核的共25人,语文学科19人、美术学科2人,体育学科5人。
为了进一步推进我校“差异教学策略”的研究工作,展示“青蓝工程”结对工作中青年教师3年学习磨练的成果,37日,人力办对参加考核的师徒召开动员会。明确要求,重申考核重要性,希望师徒们珍惜机会,在出师课上展示自己对差异教学策略的理解和教学实力。39日,人力办对参加考核的评委们召开了考核工作部署会议。评委团由学校学科负责人、学术委员会成员、首席教师、教研组长组成。会上,王红美副校长明确纪律,要求参加的评委要围绕差异教学策略来评价考核,体现专业性、公正性,不可徇私,为学校人才库筛选出优质的“潜力股”。314日至23日,在人力办的安排下,25节出师课顺利完成,青年教师们在讲台上尽情展示自己的风采,大胆探索适合学生高效学习的差异教学策略方法。
这项工作是我校“名师孵化器”系列中推进的一部分,旨在借助学校的优秀骨干资源为师资队伍注入新鲜血液,共同去探究小学教学中如何立足学生个性差异,实施差异教学策略的问题,为更好地促进我校学生学科素养的充分发展而努力前行。
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王红美副校长给评委们召开工作会议 
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语文老师在出师课和学生的精彩互动
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美术学科孙红雯老师在执教出师课 
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体育学科的评委们在认真考核、观摩的体育老师们在研讨
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